Już samo dostanie się na rozmowę kwalifikacyjną jest połową sukcesu. Oznacza to bowiem, że pracodawcy spodobało się nasze cv i chciałby się on po prostu dowiedzieć o nas czegoś więcej. Do rozmowy należy przygotować się bardzo dobrze, gdyż dostaliśmy właśnie szansę, której nie można zaprzepaścić.
Na samym początku trzeba zebrać informacje o firmie, do której wybieramy się na rozmowę. Informacje te można znaleźć w prasie i w Internecie. Należy zapoznać się przede wszystkim z działalnością danej firmy, ile lat istnieje ona na rynku itp. Może zdarzyć się tak, że nasz potencjalny pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej o to zapyta. W ten sposób sprawdza on nas pod względem zainteresowania daną firmą. Poza tym zwraca uwagę na umiejętność wyszukiwania prze nas informacji. Następnie należy przeanalizować rodzaj stanowiska, o które się ubiegamy. Rekrutujący może zapytać podczas rozmowy dlaczego ubiegamy się o pracę na tym stanowisku. Należy wówczas wykazać się wiedzą o rodzaju danego stanowiska oraz przekonać go, że nadajemy się właśnie na to miejsce, że praca ta jest dla nas. Trzeba tutaj podkreślić swoje atuty, które to odzwierciedlają.
Kolejną zasada jest taka, aby na rozmowie nie być zestresowanym, aby nie okazywać strachu. Na rozmowę idziemy wypoczęci i z dobrym nastawieniem. Mamy wówczas większe szanse niż ludzie, którzy boją się każdego pytania i odpowiadają drżącym głosem. Musimy podczas spotkania być pewni siebie, odpowiadać zdecydowanie, głośno i patrzeć w oczy osoby rekrutującej. Należy przed rozmową przejrzeć dokumenty aplikacyjne, które do danej firmy wysłaliśmy. Bywa tak, ze ludzie w liście motywacyjnym piszą o sobie trochę koloryzując. Często też ściągają z Internetu gotowe listy motywacyjne na dane stanowisko, które ani trochę nie odzwierciedlają ich osoby. Jest to duży błąd. Potencjalny pracodawca może podczas spotkania sprawdzić nas właśnie pod względem informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych. Oczywiście można korzystać z gotowych listów motywacyjnych z Internetu, ale tylko po to, aby sprawdzić styl w jakim są pisane, a następnie odnieść taki list do swojej osoby.
Przed rozmową kwalifikacyjną należy zebrać wszystkie wymagane zaświadczenia, świadectwa oraz referencje, które mogą okazać się bardzo pomocne. Pod koniec spotkania często bywa tak, że rekrutujący zapyta, czy mamy jakieś pytania. Dobrze jest wówczas mieć przygotowanych parę pytań, dotyczących firmy czy konkretnie stanowiska o jakie się ubiegamy. Takie podejście jest dobrze przez pracodawców widziane. Gorzej jak osoba nie ma żadnych pytań i tylko czeka aż będzie po wszystkim. Takie nastawienie bardzo łatwo wyczuć.
Ważny jest ubiór w jakim zaprezentujemy się na rozmowie kwalifikacyjnej. Musi być on adekwatny do rodzaju firmy oraz do stanowiska, o które się ubiegamy. Najważniejsze, żeby ubiór był schludny i czysty. Jaka by nie była firma, nie można przyjść na rozmowę w bluzie dresowej. Najlepiej jak chłopak ubrany jest w czystą wyprasowaną koszulę i eleganckie spodnie, a dziewczyna w kostium typu żakiet plus spodnie lub spódnica przynajmniej do kolana. Dziewczyny często popełniają podstawowy błąd idąc na rozmowę kwalifikacyjną w spódniczce mini oraz wydekoltowanej bluzce. Może to być źle widziane prze pracodawcę.
Najważniejszą chyba zasadą jest punktualność. Nie można na rozmowę się spóźnić, tym bardziej jeżeli jednym z naszych atutów wskazanych w cv jest właśnie punktualność. Spóźniając się, już na starcie tracimy szansę na pracę. Lepiej przyjść parę minut za wcześnie niż za późno. Jeżeli już coś złego stanie się nie z naszej winy, informujemy kogoś z danej firmy o naszym spóźnieniu telefonicznie. Dobrze jest przed rozmową wiedzieć, kto konkretnie będzie ją przeprowadzał tzn. na jakim stanowisku jest dana osoba, jak się nazywa. Wówczas przychodząc do firmy, gdzie jest recepcjonistka od razu informujemy z kim jesteśmy umówieni. Najważniejsze jest pierwsze wrażenie jakie wywrzemy na osobie rekrutującej, dlatego dobre nastawienie, punktualność i pewność siebie to podstawa.